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　　靈活用工正漸漸變?yōu)槲覈容^重要的就業(yè)模式。對用人公司來說，免除了社保等用人成本；針對從業(yè)人員來說則保障了從業(yè)的靈活、自由，提高了收入。尤其是在新冠疫情影響下會愈發(fā)放大，一些公司慢慢顯現(xiàn)出一些違法違規(guī)問題。從而“合規(guī)”為數(shù)字經(jīng)濟下靈活用工平臺的生命線。

　　近年來，公司普遍認為國家稅收征管發(fā)生了巨大變化：一是稅務機關(guān)對公司的干擾較少，稅收優(yōu)惠政策較多，二是打擊稅收違法犯罪力度較強。

　　1、靈活用工平臺合規(guī)處理涉稅問題是什么？

　　1、無票支出問題

　　公司靈活用工面臨的第一個問題是無票支出，但由于就業(yè)方式的臨時性和分散性，結(jié)算時間和人員不固定，往往無法為公司開具發(fā)票，這實際上增加了公司的無形成本。

　　2、用人單位報稅繁瑣

　　3、從業(yè)人員承擔的預繳稅高

　　二、靈活用工平臺有哪些風險？

　　1、虛開發(fā)票

　　這也是許多公司頭疼的問題。雖然有很多靈活的就業(yè)平臺，但很難選擇。一旦你不小心選擇，你很可能會找到一些不合規(guī)的第三方平臺來便宜，這可能會導致虛假開具發(fā)票來省錢。

　　甚至說為了賺錢，沒有真實業(yè)務，還強行開具發(fā)票。這樣就算你和平臺有真實業(yè)務，可一旦平臺給其他人虛開發(fā)票，你的公司也有可能被殃及池魚。

　　2、平臺不合法

　　這也是第一個問題的根本所在，一旦找到一個不合法的靈活用工平臺，那么以后的業(yè)務，發(fā)票都會給公司帶來極大的風險，公司的老板，也千萬不要為了一點錢而去選擇這種平臺，一旦被查出來，后果是承擔不起。

　　3、業(yè)務流程不規(guī)范

　　很多老板或者靈活平臺認為，只要業(yè)務真實，就開具發(fā)票，這就齊活了，其實不然，沒有按照正確的流程去開票，也會給公司帶來稅務風險，因此老板在選擇靈活用工平臺的時候，一定要選擇正規(guī)的。

　　那么平臺型的靈活用工該怎么合規(guī)交稅呢？

　　具有合規(guī)代征資質(zhì)的靈活用工平臺，就可以實現(xiàn)合規(guī)完稅。靈活用工模式優(yōu)化了用人關(guān)系，在數(shù)字經(jīng)濟下也嚴格把控了稅務風險，在促進行業(yè)規(guī)范化發(fā)展等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。