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　　據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)在我國(guó)有95%左右的中小型企業(yè)會(huì)考慮將財(cái)務(wù)外包給三方公司，財(cái)務(wù)外包，是近些年來(lái)在發(fā)展比較快的，是公司將財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的某一些事宜或流程外包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式。如此一來(lái)既節(jié)省了公司的成本費(fèi)用，規(guī)范了公司的財(cái)務(wù)管理，另外規(guī)避了一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　以下是具體的財(cái)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容：

　　工資外包

　　職工工資外包是現(xiàn)階段財(cái)務(wù)外包中相對(duì)比較普遍的，如此一來(lái)能有效解決職工工資保密性的難題，這是因?yàn)橄嚓P(guān)信息都在代理商那里，公司員工也無(wú)法打聽。

　　稅務(wù)外包

　　我國(guó)稅務(wù)制度較復(fù)雜，合規(guī)性要求也高，因此一旦出現(xiàn)違規(guī)需要支付的成本是非常提高的，如果公司找不到足夠精通稅務(wù)知識(shí)的員工，風(fēng)險(xiǎn)是非常大的，但考慮稅務(wù)外包就能有效的規(guī)避這一難題。

　　財(cái)務(wù)報(bào)告外包

　　公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需受很多部門的監(jiān)督，監(jiān)督的主要形式就是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查，財(cái)務(wù)報(bào)告是否符合相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)定對(duì)企業(yè)發(fā)展異常重要，所以公司可以選擇專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行編制。

　　應(yīng)收帳款外包

　　應(yīng)收帳款對(duì)公司特別是商業(yè)流通性公司的財(cái)務(wù)管理十分重要，如果因管理不善而出現(xiàn)大量拖欠，會(huì)給公司造成資金緊張、壞帳損失等不良后果，嚴(yán)重的甚至?xí)硠?dòng)公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。應(yīng)收帳款核算、分析及管理需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力，而且需要的專業(yè)化管理能力較高。所以，應(yīng)收帳款外包可以解決公司自身管理能力不足的難題，提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率，具有較大的市場(chǎng)前景。

　　考慮財(cái)務(wù)外包給公司帶來(lái)了種種好處：

　　1.降低公司資本性支出和費(fèi)用成本

　　財(cái)務(wù)外包降低了人工成本。公司財(cái)務(wù)外包避免了維護(hù)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)雇傭的IT人員和從事外包環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)人員的成本費(fèi)用，尤其是IT人員，其成本費(fèi)用往往高于公司整體人員的成本費(fèi)用水平。不僅如此，財(cái)務(wù)外包還可以減少大量的附加成本費(fèi)用，包括休假、福利、加班費(fèi)等。從國(guó)外企業(yè)外包的實(shí)踐來(lái)看，外包能夠大幅降低企業(yè)成本。

　　2.改善企業(yè)管理質(zhì)量，提高工作合規(guī)性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度

　　財(cái)務(wù)中的某一些流程外包，必然會(huì)給管理者節(jié)省一些時(shí)間，管理者可以利用這些時(shí)間去關(guān)注公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，提高管理質(zhì)量。而且，財(cái)務(wù)外包打破了財(cái)務(wù)管理的空間、時(shí)間界限，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的在線辦公，大大提高了工作效率，準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息可以使企業(yè)決策更加科學(xué)，更為迅速地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。

　　3.突出主營(yíng)業(yè)務(wù)，接觸新管理理念的便捷途徑

　　4.更好地管理人力資源