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“工資表”被稽查,該公司被重罰!
編輯:今稅咨詢 發布:2022-07-30 view:0

  新稅收環境已經上線!國稅局將逐步的并合規的監管時代,已悄然而至!從原來的金稅三期的字面上理論知識上看,新稅收環境是一個全新升級,但不僅僅是字體升級了,監管功能模塊以及之前金稅三期幾乎所有漏洞都得到非常好的升級,現今新稅收環境系統,更是銀行、稅務、海關等,重要的部門實現了信息共享。

  某稅務機關根據匿名舉報,對其某企業展開了稽查,發現該公司利用員工工資表作假、盜用他人信息、虛列、虛設、等方法,構成“賬實”差異,偷稅個稅,最后被稅務機關重罰。利用員工工資表,來“節稅”是不可取的,明面是“節稅”,實際上則是偷稅漏稅。

  警惕!這9個風險點,你的有沒有中招?

  風險點1:員工工資個稅計算是否正確,是否按照相關規定來計算的。

  風險點2:員工工資表上的人員是否真實,有沒有盜用他人的信息。

  風險點3:工資是否合理,如:薪金制度、薪資標準、個稅計算、代扣代繳義務,等等。

  風險點4:給員工發放的工資,是否申報了個稅。

  風險點5:給員工放發工資是否用企業的對公賬戶發放。

  風險點6:對企業離職員工的人員,有沒有刪除其相關的信息。

  風險點7:員工的年終獎計算是否按照相關的規定計算。

  風險點8:員工的免稅所得稅是否合理,合規,有沒有故意為了節稅而偷逃稅款。

  風險點9:企業給員工發放工資是否存在要求員工出具發票才發放工資的情況。

  注:這上列9種都是涉稅嚴重的風險點,稅務稽查的重點對象之一,快快自查,看看你的企業有沒有中招?

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