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　　財(cái)務(wù)外包不但能夠節(jié)省成本，還能夠便于員工管理。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門的獨(dú)特性，許多職位無(wú)法兼職，也只能單獨(dú)設(shè)置。例如，出納也不能用于會(huì)計(jì)檔案管理。為風(fēng)險(xiǎn)防范，財(cái)務(wù)人員還要進(jìn)行定期輪崗或強(qiáng)制休假。財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)維也需要一定數(shù)量的IT人員。因此，一般企業(yè)的財(cái)務(wù)人員人員較多。人越多，人際關(guān)系越復(fù)雜，越不利于人事管理。

　　外包后，不但能夠降低很多相關(guān)業(yè)務(wù)人員；也避免了因員工工作情緒和工傷病假造成人員調(diào)動(dòng)造成的工作不一致，省去了人事經(jīng)理甚至總經(jīng)理管理這些人員的成本。時(shí)間和精力，他們能夠利用這段時(shí)間更好地協(xié)調(diào)和管理現(xiàn)有的人力資源管理工作。

　　財(cái)務(wù)外包對(duì)企業(yè)發(fā)展有哪些好處？

　　一、降低公司資本支出和開支

　　一是公司無(wú)需購(gòu)置和建設(shè)相應(yīng)的軟硬件設(shè)備，降低一次性資本支出。其次，使公司避免了系統(tǒng)運(yùn)行所需的日常維護(hù)成本和系統(tǒng)財(cái)務(wù)外包水平升級(jí)的成本。最后，勞動(dòng)力成本降低。降低很多額外成本，包括休假、福利、加班費(fèi)等。從國(guó)外企業(yè)外包的實(shí)踐來(lái)看，外包能夠大大降低公司的成本。

　　二、提高企業(yè)管理質(zhì)量、工作合規(guī)性和財(cái)務(wù)透明度

　　財(cái)務(wù)中的一些流程外包將不可避免地為管理人員節(jié)省一些時(shí)間。管理者能夠利用這段時(shí)間關(guān)注公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，提高管理質(zhì)量。

　　三、專職會(huì)計(jì)師的專業(yè)水平參差不齊，老板無(wú)法判斷會(huì)計(jì)師的好壞。此外，專職會(huì)計(jì)師的離職率也很高，頻繁更換是老板最頭疼的問題；會(huì)計(jì)再怎么變，只要有小老板在，就有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)永不停歇。

　　四、您無(wú)需考慮專職會(huì)計(jì)師的社保、福利等，只需支付較少的代理費(fèi)，即可隨時(shí)享受優(yōu)質(zhì)、持續(xù)的管理會(huì)計(jì)服務(wù)；性價(jià)比絕對(duì)高。