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　　對(duì)于很多中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)外包可以很好的幫助節(jié)約成本，很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都離不開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)外包的助力，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)外包都是必不可少的，財(cái)務(wù)外包的原則符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，保護(hù)客戶合法權(quán)益，財(cái)務(wù)外包的內(nèi)容都有哪些上次也有介紹，下面今稅財(cái)稅咨詢分享財(cái)務(wù)外包的形式有哪些？

　　財(cái)務(wù)外包的形式：

　　1、應(yīng)收帳款外包

　　應(yīng)收帳款對(duì)企業(yè)特別是商業(yè)流通性企業(yè)的財(cái)務(wù)管理十分重要，如果因管理不善而出現(xiàn)大量拖欠，會(huì)給公司造成資金緊張、壞帳損失等不良后果，嚴(yán)重的甚至?xí)硠?dòng)公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。應(yīng)收帳款核算、分析及管理需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力，而且需要的專業(yè)化管理能力較高。

　　2、工資外包

　　這樣可以很好地解決員工工資保密性問(wèn)題。所有的信息都在服務(wù)商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無(wú)法打聽(tīng)。員工的工資外包是國(guó)外受歡迎的財(cái)務(wù)外包形式，在美國(guó)有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。

　　3、稅務(wù)外包

　　國(guó)內(nèi)企業(yè)在稅務(wù)方面對(duì)政府依賴性強(qiáng)， 國(guó)內(nèi)的稅務(wù)制度十分復(fù)雜，合規(guī)性要求很高，一旦違規(guī)將支付很高的成本。企業(yè)難以在內(nèi)部找到足夠精通稅務(wù)的員工，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)外包機(jī)會(huì)很多。國(guó)外企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易之前，都以稅務(wù)優(yōu)先，需要咨詢稅務(wù)顧問(wèn)，還經(jīng)常請(qǐng)稅務(wù)顧問(wèn)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行健康檢查以降低成本。

　　4、財(cái)務(wù)報(bào)告外包

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要受到許多主管部門或市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)督，監(jiān)督的主要形式是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查，而且公司還要將財(cái)務(wù)報(bào)告提供給各種類型的利益關(guān)系人。財(cái)務(wù)報(bào)告是否滿足各主體的要求，是否符合會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　5、差旅費(fèi)和招待費(fèi)外包

　　對(duì)于企業(yè)而言，差旅費(fèi)和招待費(fèi)不是小問(wèn)題，往往占了費(fèi)用的相當(dāng)大比例。而且，這兩種費(fèi)用的控制比較復(fù)雜和繁瑣，企業(yè)往往是鞭長(zhǎng)莫及，是違規(guī)違紀(jì)多發(fā)地段。要想管理好，需要大量的專業(yè)人員和十分具體和詳細(xì)的制度。

　　財(cái)務(wù)外包的形式有哪些今天就分享這，很多企業(yè)的管理者都是銷售、技術(shù)出身，對(duì)財(cái)務(wù)管理的工作知之甚少，因而很容易忽視財(cái)務(wù)規(guī)范的重要性，對(duì)于這類企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇財(cái)務(wù)外包服務(wù)就很有必要了，能幫助企業(yè)提高管理效率，同時(shí)也能規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。