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由于數量多、規模小,很多中小民營企業一般不會主動上門檢查。但一旦舉報,如果舉報線索確鑿,稅務會立案檢查,檢查局會破門而入,不打招呼,帶走貴公司的賬簿(內外賬)、保險柜、電腦主機、內部報表等。接下來就是調閱銀行流水(公賬和私卡)、店鋪后臺數據……企業立即面臨巨大的稅務風險,積累多年的勝利果實很有可能毀于一旦,一夜回到解放前。
稅務報告可能來自客戶、供應商、競爭對手、股東、員工等。在這里,我們將向您介紹員工報告的真實案例。
我們曾經做過這樣的稅務檢查案例——一個單位的老板對他的財務經理的工作不滿意,找到機會解雇他,因為雙方不同意辭職補償,財務經理向稅務部門報告公司逃稅,線索是:
l勞動合同:他與公司簽訂的勞動合同顯示,每月公司應支付其工資總額20,000元。
l對公打款憑證:每月15號左右公司對公賬戶打入其銀行卡工資4,400元(扣社保后)。
l對私打款記錄:每月15號左右公司通過一張私卡打入其銀行卡工資15,000元,同時提供了打款的戶名、卡號等信息。
稽查局據此初步認定該公司通過私卡收取貨款,并通過私卡支付費用,存在典型的賬外賬,同時偷逃增值稅、企業所得稅、個人所得稅以及社保等稅費,于是調取該私卡的銀行流水進行查實。
這種工資發放方式其實在很多民營企業經常看到,我們把它叫做“工資賬外補差”,目的是為個人少交社保、少交個稅,為公司少交增值稅、企業所得稅。稅務進一步查證私卡資金的來源,很有可能牽出該公司收入不開票不入賬或者虛開發票套現資金回流到私卡用于開支等嚴重偷逃稅款行為。