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　　雖說其實(shí)很多人的收入都還達(dá)不到納稅的標(biāo)準(zhǔn)，但也是有有很多小伙伴也會(huì)因?yàn)楣べY開始納稅了，有些人說，公司很多事都可以稅務(wù)合規(guī)，那么在工資這塊，可以進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)嗎？

　　工資的確是可以進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)的，但是一定要使用合理合法的手段去操作，而并非使用不合法的手段進(jìn)行偷漏稅。

　　接下來，今稅將會(huì)給各位小伙伴說說工資該怎么進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)，但也只是僅供參考，具體的一定要以實(shí)際為準(zhǔn)，不要盲目直接套用！

　　第一個(gè)，將個(gè)人工資中的一部分進(jìn)行福利化，比如一些出行的配備、住房的配備等等，通過將個(gè)人工資中的一部分轉(zhuǎn)化由企業(yè)為個(gè)人提供一些福利，這樣就可以幫助個(gè)人工資獲得一定的稅費(fèi)減少。

　　第二個(gè)，設(shè)立多個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)或者個(gè)體戶等，通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤，利用關(guān)聯(lián)企業(yè)的稅收優(yōu)惠或者個(gè)體戶的核定征收優(yōu)勢(shì)降低稅負(fù)。但是利潤轉(zhuǎn)移時(shí)候定價(jià)要在合理范圍內(nèi)，若不合理，就會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　第三個(gè)，運(yùn)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策，設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。將股東分紅轉(zhuǎn)化為個(gè)獨(dú)企業(yè)對(duì)股東所屬企業(yè)的服務(wù)性收入，由股東所屬企業(yè)支付給個(gè)獨(dú)企業(yè)服務(wù)費(fèi)，個(gè)人獨(dú)資完稅后法人將剩余資金以“備用金”進(jìn)行提現(xiàn)，也就能將這一筆資金提取出來，正常使用。