0551-6878 8887
0551-6878 8887
最近，國稅總局發布信息提及了新稅收環境的最新動向，明確表示：在2022年12月31日之前，基本實現新稅收環境的開發工作。2022年9月22日，國稅總局辦公廳發布稅務新聞：國稅總局局長在第三屆“一帶一路”稅收征管合作論壇上的發言內容，簡單為大家回顧總結關于新稅收環境和稅務監管的重點，大致如下：
二、新稅收環境稽查重點是什么？
新稅收環境稽查的方向有7個，重點是公轉私。具體如下：
1、企業的收入
企業借助私戶、微信、支付寶等收取貨款來隱匿部分收入，或存在大額收款遲遲不開票，給客戶多開票等等的行為，這樣的做法更要注意小心了！
新稅收環境不僅僅通過你申報的數據來核實是否異常，可能也會通過企業銀行賬戶、企業相關負責人的銀行賬戶、上游供應商相關賬本數據、同行業收入、成本、利潤情況等來稽查比對。
對大額現金管理，公轉私、私轉私將會嚴查！會被重點監管:
（1）任何賬戶的現金交易，超過5萬。
（2）公戶轉賬，超過200萬。
（3）私戶轉賬超20萬(境外)或50萬(境內)。
2、企業的社保
試用期不入社保；代別人掛靠社保；未足額或未繳納社保；員工自愿放棄社保，就沒有給入；不簽合同就不繳社保；檔案未轉就不給交社保等。以上情況均為不合規！
3、企業的庫存
新稅收環境上線后，企業庫存會進一步的透明化，企業進多少貨，出多少貨，還剩多少貨，可能比你自己還清楚，如果庫存賬實不一致，企業務必引起重視，及時查找原因。
4、企業的利潤
報送的資產負債表與利潤表勾稽關系有出入；利潤表里的利潤總額與企業所得稅申報表中的利潤總額有出入；企業常年虧損，卻屹立不倒；同行業利潤偏低等。
5、企業成本費用
主營成本長期大于主營收入；公司沒有車，卻存在大量的加油費；差旅費、會議費、咨詢費等異常；工資多申報或少申報；買發票；多結轉成本，后期紅沖或補發票；計提了費用卻遲遲沒有發票等。
6、企業繳納的稅額
增值稅收入長期大于企業所得稅收入；稅負率異常，如果企業平均稅負率上下浮動超過20%，稅務機關就會對其進行重點調查；企業大部分員工長期在個稅起征點以下；員工個稅申報表中的工資與企業申報的工資不一致；實收資本增加，印花稅未繳納；盈余公積轉增資本，個人股東卻未繳個稅等。
7、企業的銀行賬戶
在2019年實施了“企業信息聯網核查系統”，銀行、工業和信息化部、國稅總局、國家市場監督管理總局等納入到了企業信息聯網核查系統，實施信息共享及核查通道。
需要注意的是，金稅4期上線,公轉私將被嚴查。所以，企業負責人千萬不要再用個人銀行卡收款了。
三、新稅收環境，對企業來說意味著什么？
新稅收環境是金稅三期的一個進化及完善。
金稅三期，實現了國地稅數據的合并，同時對崗責體系和征管流程進行梳理和配置，實現崗位設置、工作流程以及參數配置等統一，其主要是對稅務系統業務流程的全監控。
從新稅收環境的采購信息來看，很明顯發出了一個訊號——“系統升級，加強監控”，加強在技術層面上的監控，加強稅局的統籌監管能力。
這意味著，企業更多的數據將被稅局掌握，監控也呈現全方位、立體化，國家的“監控之網”會越織越密，制度之下，以往偷、逃、漏稅的想法，想做“漏網之魚”，只會越來越難。
四、幾種“公轉私”的合規方式
1、發放工資
這個發工資，包括老板的工資和員工的工資。企業在發放員工工資時，應履行代扣代繳義務，按3%~45%的稅率預扣預繳個人所得稅。
2、跟個體戶工商戶交易
個體戶如果沒有對公賬戶，可以直接公轉私打到對方個人卡。
3、員工差旅費報銷
公司將差旅費報銷款或備用金通過公戶轉入出差員工個人賬戶，出差回來后實報實銷、多退少補。
4、支付個人勞務報酬
公司通過對公賬戶支付給個人勞務報酬，且已經預扣預繳了個人所得稅。
5、利潤分紅
公司將稅后利潤以分紅的形式打給股東個人，且已代扣代繳了個人所得稅。公司支付分紅款時需按“股息、紅利所得”20%的稅率代扣代繳個人所得稅。
6、公司歸還股東或其他自然人個人借款
公司通過對公賬戶歸還個人借款，包括股東或其他自然人的借款。如有借款利息，公司需代扣代繳20%的個人所得稅。
7、支付違約賠償金
公司根據合同、協議的約定，或司法判決書，通過公戶向相關個人支付違約金、賠償金等款項。
8、個人獨資企業的利潤分配
個人獨資企業將稅后的利潤通過對公賬戶打給個人獨資企業的負責人。分配利潤前應先按5%~35%的稅率繳納個人所得稅。
9、支付員工勞動賠償金
10、公司向個人房東支付房租款
六、結語
稅收：取之于民、用之于民，合法納稅是每一個公民與企業的基本義務。伴隨著稅收法規更具完善，結合大數據技術輔助，企業負責人應知悉或咨詢稅務專業人士，放棄或杜絕以往隨意“公轉私”的做法，避免因稅務問題涉刑。
